Celebrar 10 anos exige reconhecer a trajetória e preservar aquilo que sustenta uma marca: sua essência. E, neste caso da Criança Feliz, nem tudo vai virar campanha publicitária. A força da instituição está na maneira como se investe na formação contínua do time e na paixão da direção pela educação infantil, itens revisitados na estratégia do negócio para os 10 anos.
Levo comigo uma premissa: o planejamento estratégico é um sigilo que guardo com muitas chaves. Por isso, atuo com um cliente por segmento, garantindo profundidade e propósito. Na escola da Daniela, a essência se confirma em práticas consistentes e qualificação sólida: leitura constante com biblioteca interna, reuniões semanais por nível, encontros mensais de formação, cursos permanentes para todo o time e um aprendizado que acontece com e para a criança. O segredo está no como é conduzido e na utilização de uma adaptação própria do método Kaizen.
Entre os pilares que fortalecem a proposta pedagógica está a equipe multidisciplinar, que atua em áreas específicas somando a parte pedagógica das educadoras.
Hoje a escola conta com:
• Especialista em Música
• Fisioterapeuta
• Terapeuta Ocupacional
• Nutricionista
• Psicóloga
• Psicopedagoga
• Coordenadora Pedagógica
• Inglês (Fisk)
A partir do estudo estratégico, em 2026, passam a integrar a equipe:
• Fonoaudióloga
• Dentista Infantil
• Oficina de Capoeira
• Pedagogo das Infâncias
Outro ponto central da estratégia é garantir que a escola entregue, de fato, desenvolvimento integral. Embora o espaço comporte 130 crianças, apenas cerca da metade das vagas é disponibilizada, uma escolha consciente que reforça qualidade acima de quantidade. Ambientes específicos, como a Sala Multifuncional e a Sala de Estimulação, traduzem o propósito do trabalho e demonstram a intenção da escola de ir além do básico.
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