Voltada à valorização pessoal e profissional de seus colaboradores, a Alliance One Brasil reuniu gestores de diferentes áreas em um dia de programação especial no Encontro de Lideranças 2025, realizado na quarta-feira (26), na Sede Campestre da AABB, em Santa Cruz do Sul (RS). O evento contou com apresentações sobre os resultados do ano, aprendizados do período e projeções para as próximas safras, além de dinâmicas voltadas à inovação e ao fortalecimento do papel das lideranças na empresa.
Idealizado para reforçar o momento estratégico vivido pela companhia, o encontro colocou as pessoas no centro das discussões. “O encontro cumpriu com seu propósito, que era mostrar o rumo que estamos dando à atuação da Alliance One no Brasil. Se fosse para mencionar a pauta que uniu todos os assuntos debatidos, seria pessoas. São elas que sustentam qualquer organização”, destacou o diretor de Operações, Simon Yeo.
A diretora de Recursos Humanos da companhia, Juliana de Souza, reforçou a importância de uma gestão de pessoas alinhada às transformações do mercado de trabalho. “Atrair e manter as pessoas hoje requer escuta ativa, cuidado com saúde mental e valorização financeira, sempre levando em consideração as características das diferentes gerações que trabalham juntas. E tudo isso nós estamos buscando executar na Alliance One Brasil”, salientou.
A programação da manhã foi dedicada à apresentação de resultados e à análise do cenário atual. Os gestores acompanharam painéis da liderança sobre conquistas recentes, aprendizados do último ciclo e projeções para as próximas safras, com foco em manter a empresa competitiva e relevante no mercado do tabaco, alinhando desempenho, responsabilidade e inovação. Ao longo de 2025, a empresa vem fortalecendo iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, ao bem-estar e à experiência dos colaboradores. Entre as ações estão o apoio à saúde mental, programas estruturados de formação, revisão de práticas de remuneração e benefícios, entre outros.
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À tarde, o encontro ganhou um caráter ainda mais participativo e integrador. Um jogo de perguntas na plataforma Kahoot aproximou o grupo, estimulando interação, troca de experiências e um clima de descontração. Em seguida, uma dinâmica voltada à inovação desafiou os gestores a refletirem sobre problemas reais da empresa e a buscarem soluções criativas em conjunto, evidenciando o papel da colaboração na construção de novos caminhos. Ao longo do dia, os diretores também reservaram espaços específicos para perguntas sobre o negócio, projeções e futuro da companhia, reforçando a transparência e a proximidade da alta gestão com as lideranças.
Para encerrar o evento, uma palestra conduzida por Dado Schneider, doutor em Comunicação pela PUCRS, trouxe reflexões sobre inovação, adaptação e o impacto das novas gerações no ambiente corporativo. Com humor e um olhar provocativo sobre o futuro, Dado abordou a importância de compreender e integrar diferentes gerações no mundo do trabalho. “As empresas que se dispõem a ouvir, dialogar e mudar têm muito mais chances de se reinventar e prosperar em um mundo que não para de se transformar”, destacou.
O Encontro de Lideranças 2025 reforça o período de transformações vivido pela Alliance One Brasil, marcado por escolhas estratégicas, fortalecimento da cultura organizacional e inovação contínua. A companhia segue comprometida em preparar suas lideranças para os desafios dos próximos anos, com a convicção de que cada gestor é protagonista na construção do futuro do negócio.
Sobre a Alliance One Brasil
Fundada em 13 de maio de 2005, após a fusão dos grupos Dimon Incorporated e Standard Commercial Corporation, a Alliance One completou 20 anos de história em 2025. A empresa faz parte do grupo Pyxus, presente em 30 países. Com matriz em Venâncio Aires (RS), conta com unidades no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, além de atuar com equipes de orientação agrícola em mais de 350 municípios da Região Sul. Atualmente, são aproximadamente 17,5 mil produtores integrados, em uma cadeia que alia tecnologia, responsabilidade e parceria com o produtor rural.
