O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Venâncio Aires (SSPMVA) esclareceu sua posição sobre a negociação da reposição salarial, após uma reunião com o Executivo Municipal nesta segunda-feira, 10.
A entidade informou que a proposta original da categoria, elaborada em assembleia no dia 17 de setembro, previa um reajuste linear de 9% nos salários, vale-alimentação e vale-feira. Segundo o sindicato, a proposta foi construída de forma coletiva e contemplava todos os servidores, tanto ativos como inativos, buscando ganho real acima da inflação.
Em relação à contraproposta da Prefeitura, o sindicato avalia que ela “avança parcialmente” ao beneficiar apenas parte dos servidores ativos, mas não contempla os servidores aposentados. Segundo a representação, os inativos contribuíram ao longo dos anos, tendo direito à reposição.
O tema será levado para debate em assembleia geral no dia 18 de novembro, às 19h, na sede do sindicato, localizado na rua Félix da Cunha, 857, sala 21. Na ocasião, os servidores irão analisar detalhadamente a proposta e deliberar os próximos encaminhamentos.
Confira a posição
“O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Venâncio Aires (SSPMVA) informa que, em assembleia realizada no dia 17 de setembro, foi elaborada e entregue ao Executivo Municipal uma proposta construída de forma coletiva e democrática, que contemplava toda a categoria — ativos e inativos — com um reajuste linear de 9% nos salários, no vale-alimentação e no vale-feira, representando um ganho real acima da inflação.
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A proposta apresentada pelo Executivo, na reunião desta segunda-feira, 10 de novembro, avança parcialmente ao contemplar apenas parte dos servidores ativos, porém deixa desassistidos os servidores aposentados, que tanto contribuíram ao longo dos anos e recentemente passaram a ter descontos sobre suas aposentadorias, o que tem reduzido ainda mais seus rendimentos.
O sindicato compreende que a proposta de reajuste no vale-alimentação apresentada pelo Executivo é importante e traz avanços para os servidores de menor renda. No entanto, é necessário ponderar que o ganho real sobre o salário tem impacto direto no futuro do servidor, especialmente em sua aposentadoria, motivo pelo qual o equilíbrio entre ambas as formas de valorização precisa ser amplamente debatido.
Durante a reunião, houve também um avanço significativo em relação à proposta apresentada pelo sindicato sobre a revisão dos padrões de vencimento de cargos com remuneração considerada incompatível ou abaixo do esperado, diante das responsabilidades e exigências das funções. Essa proposta foi acatada pelo Executivo, e o sindicato aguarda agora a emissão da portaria que formalizará a criação do grupo de trabalho responsável por conduzir os estudos e propor os devidos ajustes.
É importante reforçar que a proposta apresentada é de iniciativa exclusiva do Executivo e ainda não reflete a posição da categoria. O SSPMVA levará o tema para debate coletivo em assembleia geral no dia 18 de novembro, às 19h, na sede do sindicato (Rua Félix da Cunha, 857, sala 21), onde a categoria irá analisar detalhadamente a proposta e deliberar os próximos encaminhamentos.
O sindicato mantém seu compromisso com a defesa de uma política de valorização que reconheça o trabalho e a dedicação de todos os servidores públicos municipais, sem distinção entre ativos e aposentados, buscando sempre equilíbrio, justiça e transparência nas negociações.”
