Em encontro realizado no fim da tarde desta sexta-feira, 15, o prefeito Giovane Wickert e a secretária de Administração, Loreti Scheibler, receberam comitiva do Sindicato dos Servidores Públicos de Venâncio Aires para discutir a campanha salarial 2019. Depois de quase duas horas de negociações, uma salva de palmas anunciou o encerramento positivo das tratativas. Ficou estabelecido que os servidores receberão reajuste de 7,73% retroativo ao mês de março – eles reivindicavam 10% de aumento.
Wickert confirmou que projeto de lei será enviada na próxima semana ao Legislativo para estabelecer o novo índice salarial. O texto seguirá para a Câmara de Vereadores em regime de urgência. “Houve uma previsão orçamentaria e a gente está aqui buscando o reajuste inflacionário. Estamos fazendo as adequações, pois é um ano muito difícil. Estamos com déficit orçamentário, mas assim como em outros anos, estamos fazendo um exercício de economia, de corte de despesas e de prioridade em alguns temas”, afirmou Wickert.
O prefeito também destacou que “o servidor é uma prioridade e, com certeza, também se entende que foi dado um reajuste dentro de um grau de satisfação com o esforço da municipalidade junto com o entendimento da categoria. Ficou uma negociação razoável e vamos procurar aumentar a arrecadação para podermos cumprir todos esses acordos.”
SINDICATO
Já o presidente do Sindicato dos Servidores, Odenir Guterres de Carvalho, destacou que foi possível avançar com tranquilidade e segurança em todos os itens da pauta negocial aprovada em fevereiro. “Conseguimos chegar a um denominador comum e vencemos todos os itens da pauta. O reajuste não foi o pleiteado, mas fomos sensíveis também aos argumentos apresentados pelo Executivo, contudo a revisão ficou dentro de um índice aceitável”, afirmou.
VALES
O vale-alimentação e Vale-Feira também serão reajustados, contudo apenas a partir do segundo semestre. O vale-alimentação passará a partir de 1º de julho de R$ 200 para R$ 250 e o Vale-Feira passará de R$ 20 para R$ 25. O impacto financeiro dessas medidas será divulgado na próxima semana. Atualmente a Prefeitura emprega mais de 1,3 funcionários públicos.
DEMAIS ITENS
Para os demais itens aprovados na assembleia, realizada no mês de fevereiro, foram formadas comissões específicas envolvendo representantes do sindicato e da Administração Municipal. Os nove itens envolvem temas como instituição de risco de vida aos fiscais em missão externa, atualização dos valores de difícil acesso e revisão de valores do ressarcimento de despesas dos servidores em viagens além dos limites do município.
