Com o passar dos anos, o mercado de trabalho vem passando por mudanças significativas nas funções e no público interessado nas oportunidades de emprego. Uma das faixas etárias que está recebendo uma atenção especial por parte dos empregadores são os chamados ‘seniores’ – pessoas com mais de 50 anos. Entre as empresas que aderiram a esta tendência está o Super Lenz, que possui quatro unidades em Venâncio Aires.
“Eles ainda têm muito a contribuir no mercado de trabalho”, considera a gerente-geral do Super Lenz, Evelise Costa Guedes, ao falar sobre a decisão da empresa de abrir processos de contratação especiais para o público sênior (com mais de 50 anos). Um dos objetivos, inclusive, é diminuir a rotatividade na equipe. “As pessoas mais velhas são comprometidas, realmente querem o emprego e valorizam”, comenta.
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Em torno de 22% do quadro de funcionários do Lenz é composto por pessoas da faixa etária sênior, e o restante, é formado por idades diversas. Os funcionários seniores lidam diretamente com o atendimento e acolhimento do público – nesse caso, a idade dos colaboradores não interfere no trabalho, o que ocorre em alguns segmentos, dependendo da função. “Temos um desempenho bom com os trabalhadores desta idade, gostamos bastante”, avalia Evelise.
Oportunidade de trabalho
- Quem tem mais de 50 anos e deseja se candidatar ao trabalho em uma as unidades do Super Lenz pode encaminhar currículo pelo telefone/WhatsApp do setor de Recursos Humanos: (51) 99796-0707. Também é possível entregar pessoalmente um currículo até uma das lojas da empresa. Na recepção dos supermercados também há currículos disponíveis para serem preenchidos, para as pessoas que não têm habilidade com as tecnologias.
- A gerente-geral Evelise Guedes afirma que entre os requisitos é preciso ter vontade de trabalhar e não há exigência de escolaridade. Após, o interessado passa pelo processo seletivo, que é feito na unidade Matriz.
- 22% – dos funcionários do Super Lenz são considerados seniores – pessoas com mais de 50 anos.
Bem-estar em trabalhar depois dos 70 anos
Um dos colaboradores seniores do Super Lenz é Jorge Luiz Dewes, 72 anos, atua na matriz do supermercado como repositor. Ele foi admitido em outubro de 2022 e procurou no trabalho uma forma de se ocupar e amenizar a síndrome do pânico, que tem há cerca de sete anos. “Eu não queria ficar em casa, sempre estive em atividade, e o trabalho me faz bem”, compartilha ele, ao lembrar que começou a trabalhar ainda criança, com 8 anos, e aos 12 já era independente.
Ele menciona o contato com os colegas, pessoas e amigos que vêm fazer compras no supermercado, e isso o deixa mais tranquilo. “Faz bem para a saúde e para o bolso”, completa Dewes, que é aposentado, mas tem no trabalho um complemento da renda.
O morador do bairro Morsch explica que procurou o Lenz em busca da oportunidade e iniciou como repositor de produtos como farinha, feijão, arroz e outros alimentos mais pesados. “Não me assustei, já trabalhei como servente de obras, então o peso não era problema.” Permaneceu na função até a enchente do ano passado, quando o mercado passou por uma restruturação. A partir de então, passou a ser repositor de produtos de menos peso, como erva-mate, café e schmier, entre outros.
O aposentado, que é natural de Encantado e se mudou para Venâncio Aires em 1983, destaca que gosta do trabalho e, inclusive, fica irritado quando precisa faltar. Por isso, organiza consultas médicas e outros compromissos nos momentos de folga e nos dias nos quais começa o expediente mais tarde. Ele havia parado de trabalhar durante a pandemia. Antes, além de servente por dois anos e meio, teve experiências como apontador e no almoxarifado de outra empresa por oito anos. Dewes é marido de Marlene há 54 anos, com que tem cinco filhos e sete netos.
“Esse trabalho representa muito para mim. É importante em todos os sentidos e, enquanto eu puder trabalhar, vou seguir.”
JORGE LUIZ DEWES
