A humanização na gestão pública é uma marca de Giovane Wickert. Com projetos implantados na gestão municipal de 2017 a 2020, quanto esteve à frente da Prefeitura e que oportunizavam a participação direta da comunidade e dos servidores públicos na Administração, Wickert, candidato a prefeito pela coligação ‘Unidos Por Um Futuro Melhor’, junto com a candidata a vice, professora Elida Klamt (PSDB), quer repetir o que deu certo na época e fazer ainda mais nos próximos quatro anos.
Nesta semana, em encontro com o Sindicato dos Servidores Municipais, Giovane e Elida explanaram sobre alguns dos projetos que constam no Plano de Governo e que devem ser implantados ao serem eleitos. Entre os pontos destacados está a manutenção e valorização do servidor através de diálogos com o sindicato e Asmuva, bem como garantir a reposição e revisão inflacionária, assim como a valorização do vale-refeição, vale-feira, plano de saúde, hora atividade, plano de carreira, difícil acesso, regime jurídico, revisão do plano dos servidores, revisão e contribuição do servidor aposentado e calendário escolar.
Ainda constante no Plano de Governo está o aprimoramento da política de integração dos servidores através de gincana e palestras com incentivos e premiações, promoção de mais capacitações e treinamentos para os servidores. Outro programa considerado um dos principais no campo de gestão de pessoas pelos candidatos Giovane e Elida é a retomada do ‘Chimarrão com o Prefeito’, espaço reservado na agenda do prefeito nas manhãs de segundas-feiras, quando o gestor recebia em seu gabinete o servidor público que desejava discutir algum assunto e/ou ideia para seu setor ou para a Prefeitura como um todo.
“Ouvir o servidor é fundamental para termos um serviço de qualidade, um servidor com vontade de trabalhar, pois sabe que será ouvido pelo prefeito. É ele que atende a comunidade, que resolve questões burocráticas, que tem o conhecimento dos processos, entra Governo passa Governo, o servidor fica.”
(Fonte: AI ‘Unidos Por Um Futuro Melhor’)
