“O estágio é a primeira experiência e um momento importante para o desenvolvimento da carreira de todo profissional. Além disso, o programa de estágio permite a troca de experiências com os funcionários de uma empresa, bem como o intercâmbio de novas ideias, conceitos, planos e estratégias”, essa é uma das definições que se encontra para a função do estagiário. E nesta quarta-feira, 18 de agosto, Dia do Estagiário, a Administração Municipal reuniu parte dos estudantes que mantém esse vínculo com a Prefeitura para um momento de confraternização. Aos cerca de 30 estagiários presentes, representando os 124 que atualmente no Executivo, o prefeito Jarbas da Rosa anunciou a revisão da Lei Municipal que trata sobre essas contratações.
Entre as melhorias, que a atualização deve trazer está o reajuste na bolsa-auxílio, a remuneração que os aprendizes recebem. “Sei da importância do trabalho de vocês aqui na Prefeitura, tanto no auxílio à prestação do serviço para o nosso município, quanto no aprendizado e qualificação de vocês. O trabalho de vocês faz a diferença e contribui muito para as ações das nossas secretarias, por isso solicitei essa revisão na lei”, destacou o prefeito. A legislação que dispõe sobre o estágio de estudantes na Administração é de 2014 e conforme o prefeito, não pode ser revista ainda neste ano, tendo em vista a ausência de previsão orçamentária.
Segundo a legislação municipal, a bolsa-auxílio para estudantes de Educação Especial e dos anos finais de ensino fundamental, na modalidade profissional de Educação de Jovens e Adultos (EJA) é de R$ 240,00 para quatro horas diárias. Já para estudantes da do Ensino Médio o auxílio é de R$ 480,00 para seis horas de trabalho por dia. Para estudantes do ensino superior, também pela carga de seis horas diárias, o valor é de R$ 600,00. Além desses valores, é oferecido o vale-alimentação de R$ 125,00 a todos os estagiários.
- A contratação de estagiários para a Prefeitura de Venâncio Aires, obedecendo a lei, é feita através de um agente de integração. A função é desempenhada pela empresa GHB Gestão de Pessoas e Estágios Ltda, através de processos seletivos, públicos e divulgados pela Prefeitura. Podem ocorrer, ao longo do ano, até quatro processos, de acordo com a demanda do Executivo. Para setembro está previsto um novo roteiro para seleção para formação de cadastro reserva. Pelo site da empresa www.ghb.net.br é possível acompanhar os processos de seleção e também fazer a inscrição.
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