Você já viu a Chapeuzinho Vermelho pelos corredores da empresa? Ou quem sabe, já precisou ir até a sala da bruxa má? Estariam as organizações virando um mundo da fantasia?
Uma pesquisa realizada pelo International Business Report (IBR) aponta que as mulheres ainda são minoria nos cargos de liderança no Brasil: 47% das empresas brasileiras não possuem mulheres em cargos de liderança e apenas 7% dessas empresas têm planos para contratar ou promover mulheres nos próximos 12 meses.
O Institute of Leadership & Management (ILM) entrevistou três mil gerentes graduados – homens e mulheres – e publicou suas conclusões em fevereiro de 2011: apenas metade das gestoras se descreveu como confiante ou muito confiante, em comparação a 70% dos homens. Metade das administradoras admitiu ter sentimentos de insegurança em relação ao seu trabalho, comparado a 31% dos homens. E 20% da parcela masculina afirmaram que se candidatariam a um cargo, mesmo atendendo parcialmente seus requisitos, contra 14% das entrevistadas.
Abaixo, os principais complexos femininos no ambiente de trabalho: Complexo de Cinderela – é a mulher que prefere se acomodar, inutilizando assim seu potencial criativo e intelectual, deixando de competir no mercado de trabalho, assumindo uma postura passiva e resignada, sempre à espera de que algo bom aconteça, mas sem fazer nada para que isso ocorra. Complexo de Rapunzel – é o tipo de mulher que se acostuma com o ambiente em que vive e com a rotina, não buscando novos desafios por medo de arriscar sua carreira. Assim como a Cinderela, espera por um milagre. Complexo da Bruxa Má – Complexo de Bruxa Má representa aquela mulher que vive se comparando com as colegas de trabalho, que acredita ser a melhor em todos os sentidos e não aceita crítica. é a mulher que quando sente que sua competência pode ser ameaçada, trata logo de tirar a ‘rival’ do caminho, usando para isso fofocas, exclusão social, desmerecimento, desdém da outra pessoa ou até mesmo o bullying no ambiente de trabalho. Complexo da Rainha de Copas – A Rainha de Copas é uma personagem que aparece nos capítulos finais do livro Alice no País das Maravilhas. Tem um pavio curto, é autoritária, tendo somente um modo de resolver todas as dificuldades, grandes ou pequenas: “cortem sua cabeça!” sem pensar duas vezes e sem mesmo olhar em volta. No ambiente de trabalho, é aquela mulher autoritária, que resolve tudo com demissão ou pelo menos ameaça de que isso aconteça. Complexo de Chapeuzinho Vermelho – Sempre insistindo em fazer as coisas do seu jeito, sem analisar os riscos da situação, não escuta o que os outros têm a dizer e não analisa as consequências. Complexo de Branca de Neve – é aquela mulher de quem todos gostam, simpática e graciosa, mas muito ingênua. Faz tudo na empresa e não se importa de passar café, fazer a ata da reunião e organizar tudo sem que lhe peçam. Não sabe dizer não e por saberem disso é para ela que sempre pedirão ajuda. Complexo de Mulan – No filme da Disney, Mulan se mostra uma corajosa jovem chinesa que se passa por um guerreiro no lugar de seu pai debilitado e ajuda o exército imperial chinês a expulsar os invasores hunos. No ambiente de trabalho, é uma profissional excelente, mas que acaba por se masculinizar para conseguir o que quer.
>> Este texto foi originalmente publicado por Gisele Meter, no Portal Administradores.
