Traçar novas metas e objetivos no inicio do ano é bem comum para muitas pessoas. Olhar ao redor e ver para onde o mercado de trabalho está avançando é uma boa estratégia para buscar novos rumos na vida profissional. Algumas pesquisas apontam que consultores financeiros, cuidadores e gestores de recursos humanos e desenvolvimento organizacional estarão entre as principais profissões do futuro.
Mas, se você quer mudanças no presente na sua vida profissional é melhor se preparar para atender uma demanda cada vez mais recorrente no mercado de trabalho, as chamadas soft skills.
Soft skills nada mais é do que as habilidades comportamentais e características da personalidade das pessoas, e de que de alguma maneira afetam como elas se relacionam no ambiente de trabalho e interferem na produtividade e no resultado das equipes. É por isso que gerar uma formação técnica, se torna mais fácil do que construir mudanças comportamentais, segundo recrutadores de RH.
Cada vez mais as empresas tem buscado pessoas pró-ativas. Mas aí, você pode pensar que as empresas só exigem e na hora de pagar salários melhores, nada! Esse tipo de pensamento pode ser válido, especialmente se você pensa em se mexer e encontrar uma motivação em outro lugar, em outras tarefas, em outro estilo de vida e com outra remuneração. A verdade é que não há mais espaço para profissionais rabugentos e pouco criativos.
Além da atitude positiva e da motivação, outras softs skills bastante procuradas são capacidade de resolver problemas, trabalhar sob pressão, ter interesse em aprender, trabalhar bem em equipe e saber gerir o tempo. No livro Administração do Tempo, de Paulo Labegalini, o autor apresenta soluções para administrar seu dia e ele ainda lista uma série de itens que fazem as pessoas mais felizes no trabalho. “Entre os principais fatores de motivação no trabalho são salário, status, segurança, meio ambiente, relacionamento, liberdade, descanso e saúde”, escreveu.
