Buscando conscientizar os colaboradores e reforçar a importância dos cuidados preventivos, teve início na manhã de ontem, a 10ª Semana Interna de Saúde e Prevenção a Acidentes de Trabalho (Sipat) do Grupo Refrimate. Ao longo de toda a semana, no refeitório da empresa, serão realizadas palestras com foco na prevenção, saúde emocional e promoção da qualidade de vida.
Na abertura do evento, a presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), Vanessa Konrad Nagel, agradeceu a participação dos colegas e apresentou integrantes da Cipa em cada setor da empresa, que já conta com 470 funcionários. Além de atividades de conscientização e prevenção, a Sipat 2019 segue até a quinta-feira, 19, com momentos de integração, sorteio de brindes e mateada entre os participantes.
Mais do que proporcionar acesso à informação, a integração também é encarada como saúde pelo Grupo Refrimate. “Queremos trabalhar a proposta de convivência entre os funcionários, treinamentos e atividades que ressaltem a missão da empresa, seus valores e o papel de cada um no desenvolvimento pessoal e da organização”, destaca Vanessa, que também responde pelos Recursos Humanos.
Na abertura da programação, a psicóloga Adriana Oswald e a assistente social Rosângela Machado, falaram sobre ‘Ansiedade’. As duas palestrantes já realizam um treinamento semanal na empresa com o propósito de estimular a saúde mental dos funcionários. “Buscamos que cada funcionário reconheça o seu papel na empresa e suas oportunidades de crescimento. Queremos que ele entenda que é possível e muito saudável sonhar”, explica a psicóloga Adriana.
No restante da semana, a programação contará hoje, com a participação de Dores Schuh Teixeira, da Liga Feminina de Combate ao Câncer. Quarta-feira, 18, haverá palestra sobre Saúde Emocional no Trabalho, em parceria com o Sesi, e na quinta-feira, 19, a programação encerra com testes rápidos de saúde e sorteio de prêmios.
Prevenção que gera resultados
- Com uma Cipa ativa durante todo o ano, a Refrimate vem colhendo frutos positivos desse trabalho de prevenção. Com queda anual dos números de acidentes de trabalho, a empresa comemora, em agosto de 2019, o índice de 0,07% de indisponibilidade para o trabalho. O número corresponde a dizer que, em 95.000 horas trabalhadas, apenas 15 horas foram interrompidas por alguma intercorrência. O índice é considerado extremamente baixo se comparado a empresas do mesmo setor.
