O plano de saúde dos servidores municipais continuará sendo gerido pela Unimed. A empresa foi a vencedora da licitação e apresentou mudanças no serviço que é oferecido ao quadro de funcionários que hoje, ultrapassa mais de 1,5 mil servidores. Atualmente, 2.045 pessoas utilizam o plano de saúde via Prefeitura, sejam efetivos, dependentes ou aposentados.
Em reunião na quarta-feira, 22, com a direção do Sindicato dos Servidores Municipais, a secretária Municipal de Administração Loreti Scheibler, ressaltou a importância de conversar e alertar os servidores sobre as alterações no plano, já que para a maioria o valor ficou menor, no entanto, para os servidores com mais idade e aposentados a parcela aumentou. “É importante destacarmos que os servidores poderão optar por continuar ou não no plano, mas caso decidam não ficar mais com o benefício precisarão vir pessoalmente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura fazer o descredenciamento até o dia 10 de fevereiro. Sabemos que haverá um custo maior para os servidores com mais idade, mas é uma alteração da legislação que não cabe nenhum recurso por parte do município para alterar o aumento. Enquanto administração, manteremos nossa atuação de pagarmos os 50% do plano de cada funcionário e dependente permanecer no plano de saúde”, destacou.
Os representantes do Sindicato destacaram que já acompanhavam a pauta e que estão cientes da alteração. Lembraram ainda que se o servidor fosse fazer um plano de saúde com a Unimed de forma particular, por exemplo, pagaria mensalmente o valor de R$ 1.940,11 para a faixa com mais idade, dos 59 ou mais. “Ou seja, ainda que com a renovação o plano que é do modelo nacional tenha aumentado individualmente para o servidor com mais idade, ainda é um benefício pois ele terá todo o atendimento do plano por R$ 392,10 por mês, um valor bem abaixo do plano particular da Unimed”, ressaltou Elígio Wenchefelder, vice-presidente do Sindicato.
ENTENDA
- Com a nova legislação da Agência Nacional de Saúde (ANS), todos os planos foram ajustados e agora, o contrato novo irá ter valores diferenciados por faixa etária, sendo que antes o plano era de um valor igualitário para todos funcionários sem distinção de idade, e a Prefeitura subsidia 50% do valor.
- Com a mudança, por exemplo, pessoas da faixa de 0 – 18 anos irão pagar R$ 65,46 mensalmente, e a Prefeitura o mesmo valor o que resulta em R$ 130,92 por pessoa. No contrato antigo, o valor total era de R$ 309,52 por pessoa. Com a divisão por faixa etária os valores, para quase todos os servidores, baixaram, no entanto, os usuários do plano que estão na faixa dos 59 anos ou mais, o valor total do plano ficou em R$ 784,21. Para estes servidores, o valor mensal ficará R$ 392,10.
